Вопросы и ответы

За массовый и линейный подбор платите после выхода человека на работу. За специалистов и руководителей 30 % при старте поиска и 70 % после выхода. Это условия демо-агентства.

Продавец, курьер или кладовщик от 9 000 ₽, повар, водитель или администратор от 16 000 ₽, специалист 70 % месячной зарплаты. Точную сумму со скидкой за объём и срочность покажет калькулятор.

Профиль должности, текст вакансии, размещение, звонки, собеседования, проверка документов и рекомендаций, сопровождение до выхода и гарантия замены.

Продавцов и курьеров первые выходят через 5-10 рабочих дней, линейный персонал 7-14, специалисты 14-21, руководители 21-35. Срочный подбор вдвое быстрее и дороже.

В гарантийный срок ищем замену бесплатно: 1 месяц для массового подбора, 2 для линейного персонала, 3 для специалистов, 6 для руководителей. Подробнее на странице гарантии.

Нет, это разные вещи. Испытательный срок устанавливает Трудовой кодекс и ваш трудовой договор, гарантию даёт агентство. Как работает испытание, разобрано в статье испытательный срок по ТК РФ.

Вы, по трудовому договору. Мы готовим кандидата к выходу и напоминаем, какие документы взять. Порядок по шагам в статье как оформить сотрудника на работу. Если оформлять людей у себя вы не хотите, есть аутстаффинг с ограничениями закона.

Если работа постоянная и по вашему графику, это трудовые отношения, и договор ГПХ создаёт риск штрафов и доначислений. Разбор в статье трудовой договор или ГПХ.

Только то, что разрешает закон, и с согласия кандидата: документы, открытые реестры, рекомендации. Что можно, а что нельзя, описано в статье проверка кандидата.