Демо-проект студии Ашехай. Компания вымышлена, заказы не принимаются. Заказать такой сайт

Бейдж подбор персонала, Воронеж

Подбор специалистов и руководителей в Воронеже

Специалиста и руководителя ищем точечно: по вашим задачам, а не по списку требований. Финалистов немного, зато про каждого вы знаете, что он умеет и почему ушёл с прошлого места.

Кого подбираем

  • менеджеры по продажам и по работе с клиентами
  • бухгалтеры, главные бухгалтеры, экономисты
  • маркетологи, специалисты по закупкам, логисты
  • управляющие магазинами и кафе, директора филиалов
  • руководители отделов продаж и производства

Что входит

  • интервью с вами о задачах на первые полгода
  • поиск среди тех, кто сейчас работает и не откликается на вакансии
  • структурированное интервью и тестовое задание
  • проверка рекомендаций и открытых данных с согласия кандидата
  • отчёт по каждому финалисту: сильные стороны, риски, ожидания по деньгам
  • помощь с оффером и первыми неделями работы

Путь кандидата по дням

Рабочие дни для первой группы по обычному тарифу. Срочный подбор короче, большая группа дольше.

  1. день 1

    Профиль должности

    Созвон на 40 минут: задачи, график, деньги, кто не подойдёт
  2. дни 2-9

    Поиск

    Вакансии на площадках, наша база, звонки по резюме
  3. дни 10-16

    Отбор

    Телефонное интервью, встреча, тест или проба
  4. дни 17-19

    Финалисты у вас

    Короткие резюме с нашими заметками, собеседования у вас
  5. дни 20-21

    Выход на работу

    Оффер, документы, первый день
  6. 3 мес.

    Гарантия

    Если человек ушёл, замена бесплатно

С чего начинается поиск

Для специалиста мало написать «бухгалтер, опыт от трёх лет, 1С». Мы начинаем с разговора о задачах. Что человек должен сделать за первые три месяца? Кому он подчиняется и кто ему помогает? Почему ушёл предыдущий? Из ответов складывается профиль, и по нему видно, кто подойдёт, даже если в резюме нет нужных слов.

Хорошие специалисты в Воронеже редко ищут работу активно. Поэтому часть поиска идёт по базам резюме и через рекомендации: мы пишем людям, которые сейчас работают, и предлагаем поговорить. Для таких кандидатов важно, чтобы предложение было конкретным: зарплата, задачи, график, кто руководитель. Как это упаковать в текст, описано в статье как составить вакансию.

Как мы оцениваем

Интервью структурированное: всем кандидатам задаём одни и те же вопросы и оцениваем ответы по шкале, которую согласовали с вами. Так сравнение получается честным. Плюс тестовое задание на 1-2 часа, близкое к реальной работе: менеджер по продажам проводит звонок клиенту, бухгалтер разбирает ошибки в небольшой выписке. Подробно об инструментах на странице оценки кандидатов.

Руководители

Руководителя ищем дольше: 21-35 рабочих дней. Кроме навыков, проверяем, как человек вёл команду: сколько людей у него было, кого он уволил и почему, как менялись цифры отдела. С согласия кандидата говорим с бывшими руководителями и подчинёнными. Что можно проверять законно, а что нет, разобрано в статье проверка кандидата при приёме на работу.

Гарантия на руководителя 6 месяцев. Если он уйдёт или вы расстанетесь в этот срок, ищем замену бесплатно.

Должности и зарплаты в Воронеже

Вопросы об услуге

Почему цена в процентах от зарплаты?
Чем выше зарплата, тем меньше подходящих людей на рынке и тем дольше поиск. Поэтому цена растёт вместе с зарплатой. Точную сумму покажет калькулятор.
Вы ищете людей, которые сейчас работают?
Да. Мы пишем им сами и не раскрываем название вашей компании до того, как кандидат согласится на разговор.
Можно оплатить частями?
Да: 30 % при старте поиска и 70 % после выхода специалиста на работу. Это условия демо-агентства, в настоящем агентстве их обсуждают отдельно.

Статьи по теме

Другие услуги

Расскажите, кого ищете

Посчитаем стоимость и сроки под вашу должность и число людей. Это демо: заявка никуда не уходит, а калькулятор считает по тарифам вымышленного агентства.

Рассчитать стоимость Оставить заявку